Als Stiftung, Verband oder NPO oder als Gemeinde benötigen Sie temporäre Lösungen fürs Management, um auf unvorhergesehene Situationen auf Führungsebene rasch und adäquat zu reagieren zu. Sie müssen für eine überschaubare Zeit von drei bis sechs Monaten eine Führungsposition interimsmässig besetzen, um eine geeignete Nachfolge zu finden.
Was Sie suchen.
- Sie leiten die internationale Zusammenarbeit eines Hilfswerks. Im Land X mussten Sie sich überraschend vom country director trennen. Sie brauchen für eine Uebergangszeit von ein paar Monaten einen Stellvertreter als Platzhalter.
- Sie leiten die Katastrophenhilfe eines Hilfswerks oder einer staatlichen Agentur. Im Rahmen der üblichen Rotation oder der rest-and-recovery-Regelung in Katastrophensituationen brauchen Sie einen back-office Manager für drei Monate.
- Die Geschäftsführerin ihres Verbandes geht für sechs Monate in den Mutterschaftsurlaub. Sie brauchen jemand, der diese Zeit überbrückt.
Was ich Ihnen biete.
- Ich biete Ihnen: Kontinuität in den gewohnten Abläufen und Standardgeschäften, reiche Erfahrung als Senior Manager, Teamleitungserfahrung und hohe Kommunikationskompetenz, insbesondere für Führungsfunktionen in NPO und öffentlichen Verwaltungen (Gemeinde, Kanton).
- Die Abläufe und Tätigkeitsgebiete in einer NPO im In- und Ausland oder in einer Gemeinde sind mir vertraut,
- ebenso die Management- und Führungsaufgaben, Finanzfragen und Networking.
- Ich kann mich rasch in einen neuen Kontext einarbeiten.
- Ich stehe innert kurzer Frist zur Verfügung.
- Ich kann mich in bestehende Strukturen einordnen, kann uneigennützig Aufgaben übernehmen und die «Stellung halten».
- Als erfahrene Managementpersönlichkeit muss ich niemandem mehr etwas beweisen.